Et års ansættelse på fuld tid giver et års pensionsalder. Ved nedsat tjenestetid optjenes pensionsalderen forholdsmæssigt. Pensionsalderen kan højst blive 37 år.
Er du ansat før 1. januar 2012, optjener du pensionsanciennitet fra du blev ansat, dog tidligst fra det fyldte 25. år.
Er du ansat efter 1. januar 2012, optjener du pensionsanciennitet fra den dag, du blev ansat.
Din pension beregnes efter:
Skalatrinet på fratrædelsestidspunktet, og optjent pensionsalder, der nedrundes til hele år.
I det 1.-16. pensionsår optjenes 1,75%, i det 17.-32. år optjenes 1,5% og i det 33.-37. år optjenes 1% af den pensionsgivende løn. Det giver 57% af den pensionsgivende løn ved de maksimale 37 pensionsår.
Hvis din pension kan beregnes efter både nye og gamle regler, foretages den aktuelle beregning med den højeste pensionsalder.
Du kan selv gå ind på Medarbejder- og Kompetencestyrelsens hjemmeside – www.tjenestemandspension.dk – hvor du vil kunne se din individuelle beregning for tjenestemandspensionen. Styrelsens system kører direkte sammen med Rigspolitichefens Koncern HR, hvorfor du her vil få den nøjagtige beregning i forhold til værdien af din livsvarige tjenestemandspension. Du skal logge ind med MitID.
Disse forhold medregnes/modregnes:
Tjenestefrihed uden løn før 1. april 1992 indgår normalt ikke i optjening af pensionsanciennitet. Ved tjenestefrihed efter 1. april 1992 er det en betingelse, at der indbetales 15% af den pensionsgivende løn for at få medregnet pensionsancienniteten.
Fra 1. april 2001 medregnes forældreorlov i pensionsancienniteten – før denne dato blev kun de orlovsperioder, man havde ret til, medregnet i pensionsancienniteten.
Barselsorlov før 1. april 1987 – her medregnes kun perioder med løn, men ved barselsorlov efter 1. april 1987 medregnes hele den lovpligtige periode i pensionsancienniteten.
Optjening af ekstra tjenestemandspension efter de 37 pensionsår:
Læs her cirkulære fra Medarbejder- og Kompetencestyrelsen om optjening af ekstra tjenestemandspension efter de 37 pensionsår.
Aftalen er et resultat af aftaleforhandlingerne i 2011 og har virkning fra 1. januar 2019.