OK24
Stor tilfredshed med, at OK24 nu er vedtaget
Aftaleresultatet for OK24 er nu blevet vedtaget, og det får betydning for Politiforbundets medlemmer. Der kommer således generelle lønstigninger på 7,4 procent over de næste to år.
- Det vil kunne mærkes på lønkontoen for vores medlemmer, og sammen med resultaterne fra organisationspuljen er det et ganske fornuftigt resultat, som vi er godt tilfredse med, lyder det fra Politiforbundets formand Heino Kegel.
OK24-aftalen er indgået mellem Centralorganisationernes Fællesudvalg (CFU) og finansministeren og har virkning fra 1. april 2024. De forskellige medlemsorganisationer under CFU har stemt og meldt tilbage til CFU, at de bakker op om aftaleresultatet, som løber de næste to år. Den samlede ramme er på 8,8 procent og de generelle lønstigninger på 7,4 procent over to år.
I Politiforbundet er der stor tilfredshed med resultatet. Formanden fremhæver blandt andet, at den første lønstigning fra 1. april er historisk høj på 5,89 procent.
- Det er godt for medlemmerne, at lønstigningen udmønter så højt i starten af perioden. Det vil kunne mærkes på lønsedlen, hvor mange medlemmer vil få mellem 1.500 og 2.050 kroner mere om måneden. På den måde får den enkelte et maksimalt udbytte, når de to år er gået, siger han.
Aftaleresultatet har virkning fra 1. april 2024 med tilbagevirkende kraft. Det betyder, at det enkelte medlem kan se det på lønsedlen fra 1. juni, og lønstigningen fra april og maj vil blive lagt oven i lønnen for juni.
➜ 7,4 procent i generelle lønstigninger over to år. Heraf 5,89 procent i lønstigning
allerede fra den 1. april 2024 (udbetales med tilbagevirkende kraft).
➜ Lokallønspulje: Der tilføres yderligere 2 x 11 millioner kroner i hvert af aftaleårene.
➜ 36 millioner kroner til særligt udsatte grupper i politiet. Nærmere kriterier for udmøntningen aftales på
bagkant af aftaleresultatets godkendelse.
➜ En såkaldt ”ultimo forhandling” med virkning fra den 1. november 2025, hvor der vil blive taget stilling
til en eventuel ubalance i den private- og den statslige lønudvikling.
➜ Feriegodtgørelsen forhøjes fra 1,5 procent til 2,02 procent fra den 1. april 2024, blandt andet som kompensation
for afskaffelsen af store bededag.
➜ Forhøjelse af pensionsbidrag på nuværende 18 procent til 18,4 procent i et særskilt pensionsprojekt
(PFA-pension). Pensionsbidrag på nuværende 15 procent forhøjes til 16 procent.
➜ Mulighed for opsparing af frihed, mulighed for delvis udbetaling/opsparing af pensionsbidraget
(PFA-pension), frivilligt indbetaling af ekstraordinært pensionsbidrag (PFA-pension), øget lønret for fædre/
medmødre, samt forbedring af aftalen om seniorordning med fastholdelsesbonus.
(Virkning pr. 1. april 2025)
➜ Forhøjet basisløn på 0,6 procent på de respektive løntrin til følgende medlemsgrupper: Tjenestemandsansatte
kontorfunktionærer inden for Politiforbundets forhandlingsret, tjenestemandsansatte kontorbetjente,
ATK-måleoperatører og daktyloskopiteknikere. Den samlede ændring sikrer gruppen den forholdsmæssige
andel af organisationspuljen, svarende til en stigning på 0,6 procent.
➜ Politikadetter: Aftalen suppleres med et nyt basisløntrin 2, der udmønter en lønstigning efter fire år på
15.504 kroner årligt (marts 2012-niveau).
➜ Politilederstillinger: Der foretages gruppevis omklassificering af politilederstillinger på næsthøjeste
chargetrin (politiinspektører) fra lønramme 36 til lønramme 37.
➜ Polititjenestemænd, der nu og fremadrettet har været indplaceret i løngruppe 2, sats 3, i fire år, tildeles
et tillæg på 9.230 kroner (marts 2012-niveau). Aftalen supplerer den i forvejen gældende aftale med særligt
tillæg på 23.700 kroner (marts 2012-niveau).
➜ Specialiststillinger: Der indføres en ny løngruppe 3, sats 4, med indplacering på skalatrin 46 + særligt
tillæg 51.760 kroner (marts 2012-niveau).
➜ Udvidede muligheder for oprettelse af specialiststillinger.
➜ Der er afsat særlige midler til medfinansiering af tilpasninger i den lokale arbejdstidsaftale i politiet.
