Tak til alle medlemmer for endnu engang at have ydet en kæmpe indsat for dansk politi og for hele samfundet i 2022. Jeg er stolt af, hvad I udretter, jeres altid professionelle og dedikerede tilgang og indstilling til jeres arbejde. I gør mig stolt af at være forbundsformand for Politiforbundet. Tak til alle for et godt samarbejde i året, der er gået.
Skal du være kedelig, ansigtsløs og uden sociale medier for at kunne blive ansat i PET? Det korte svar er nej, ifølge Allan Hviid Bjerre, der er formand for Politiforeningen i PET. Men der er naturligvis nogle nuancer, du bør have med i dine overvejelser i forhold til, hvor offentligt kendt du vil være.
Tillykke til ny justitsminister Peter Hummelgaard. I Politiforbundet glæder vi os til det fremtidige samarbejde om politiet og politiets vilkår. Den ny regering har som erklæret målsætning at sætte den offentlige sektor og fagligheden fri. Det er vi rigtigt glade for i Politiforbundet, for det er afgørende for politiet at komme fri af den politiske detailstyring og mærkelige administrative målkrav. Vi ser frem til at bidrage til ”at sætte politiet fri”.
Politiet er nødt til at gentænke sin rekruttering, grunduddannelse og kompetenceudvikling.
Samtidig er det vigtigt, at vi ikke skyller det, der virker, ud med badevandet, herunder det operative kompetenceniveau og robustheden. Fremadrettet bør politiet rekruttere bredere i den danske befolkning til tre særskilte karriereveje, som begynder allerede på grunduddannelsen. Det skriver næstformand i Politilederforeningen, Jens Jespersen, i et fagligt lederindspark.
Politiarbejde er blevet en forhindringsbane af målkrav, prioriteringer uden fornuft og manglende investeringer i faglighed. Det skal der tages et konstruktivt opgør med, så trivslen – også den faglige – vokser i politiet. Studiekredsarbejdet i 2023 skal levere inspiration og data til at løfte politiarbejdet ud af målkrav, sminket virkelighed og systemer, som modarbejder faglig fornuft.
Hvad skal man gøre, hvis man har ytret sig, udtrykt kritik af sine arbejdsforhold og efterfølgende mener, det har fået negative konsekvenser? Læs svarene fra Stig Bertelsen, der er juridisk chef i Politiforbundet og blandt andet sidder med i en arbejdsgruppe under Fagbevægelsens Hovedorganisation, som har fokus på offentligt ansattes ytringsfrihed.
Ytringsfrihed er en hjørnesten i vores demokrati. Alle har ret til at komme til orde og ytre sig. Det er en rettighed, som også gælder for politifolk og for alle offentligt ansatte. De har ret til at ytre sig om arbejdsforhold – som privatpersoner – og de kan frit sige deres mening, hvis de ønsker det. Men selvom der lovgivningsmæssigt er en ret til at ytre sig, er der desværre tegn på, at ytringsfriheden er under pres. Og det er bekymrende. En temperaturmåling, foretaget blandt Politiforbundets medlemmer af deres oplevelser af ytringsfrihed, bekræfter denne tendens. Sådan skriver forbundsformand Heino Kegel i sin leder i fagbladet DANSK POLITI.
Kunne du tænke dig at blive en del af sekretariatet i Politiforbundet og være med til at bidrage til en stærk organisation i konstant udvikling til gavn for medlemmerne, så kan vi nu tilbyde en spændende administrativ stilling med primær fokus på arbejdsskadesager, pensionsager samt socialsager. Ansøgningsfrist er den 9. december.
Kan der ikke findes plads i vores organisation til dygtige politiledere, der er blevet mættet af at lede i en organisation under konstante forandringer, eller som har behov for en timeout? I samtalen om at være politileder bør vi italesætte muligheden for at søge ud af personlige årsager, og derefter ind i ledelse igen. Altså en slags orlov fra ledelse. Det skriver formand for Politilederforeningen, Heine Hansen, i sit faglige ledelsesindspark.
Politifolks ytringsfrihed er ukrænkelig og afgørende for at gøre samfundet opmærksom på problematikken. Politiforbundets Hovedbestyrelse mødtes i dag ekstraordinært for at diskutere konsekvenserne af bunkeafvikling af økosager i landets politikredse. Det opleves som et stort problem, hvor politiske målkrav i øjeblikket går forud for anden kriminalitetsbekæmpelse, arbejdsmiljø, løsning af kerneopgaver og borgerbetjening.
