Forberedelserne til næste års overenskomstaftale for statens ansatte og herunder Politiforbundets medlemmer er i fuld gang. Et udvalg under Hovedbestyrelsen arbejder i øjeblikket med at kvalificere Politiforbundets krav til overenskomsten samt godkende proces og køreplan. Når Hovedbestyrelsen har vedtaget dette, bliver det derefter sendt ud lokalt til politiforeningerne, som hver især gennemgår og debatterer kravene.
Den politiske flerårsaftale for politiet udløber ved årsskiftet. Der skal derfor forhandles en ny aftale for politiet, som skal gælde for 2024 og frem. Der er endnu ikke påbegyndt politiske forhandlinger, men forbundsformand Heino Kegel har gennem længere tid holdt møder med både nyvalgte såvel som velkendte retsordførere i Folketinget siden årsskiftet.
Forskningsprojektet ”Er du okay?” er på tredje år i gang med at kortlægge og undersøge, hvordan hændelser og arbejdsmiljø påvirker politifolk over tid, og om opgavemængden, specifikke opgaver eller oplevelser på sigt kan betyde, at politifolk udvikler PTSD. Den næste store spørgeskemaundersøgelse udsendes i slutningen af marts, og forskerne håber på en stor svarprocent fra de politifolk, der tidligere har medvirket, da det vil give forskningsresultaterne størst muligt styrke.
Det bliver Stine Svarre Gaardhøj, som fremover kommer til at stå i spidsen for Politiforbundets kommunikation som ny kommunikationschef. Stine kommer fra en stilling som kommunikationskonsulent samme sted og har tidligere været seniorkonsulent i Socialdemokratiet.
Tillykke til Københavns Politiforening med jeres 125-års jubilæum. Hvilken flot alder for landets første og største politiforening. I holder jer godt på trods af den fremskredne alder. Sådan lyder det fra forbundsformand Heino Kegel i denne hilsen til Københavns Politiforening.
Tiden nærmer sig, hvor arbejdet med et nyt politiforlig skal indledes. Med tilbageholdt åndedræt afventer vi, om der er politisk ønske om en etårig forlængelse af det eksisterende forlig, måske med nogle få tilføjelser, eller om det bliver et helt nyt forlig med en lang horisont? Vi har vores eget ønskescenarie, skriver formand for Politilederforeningen, Heine Hansen, i sit fagpolitiske indspark.
Ambitionerne er høje og forventningerne store, når Politiforbundets formand Heino Kegel ser ind i 2023. Det bliver et år, som kommer til at sætte retning for politiet, når der skal forhandles ny flerårsaftale og indsendes krav til de kommende overenskomstforhandlinger.
– Vi ønsker forbedringer i politiets basisuddannelse. Den skal være meritgivende, SU’en skal erstattes med løn, og begge dele vil have positiv indvirkning på de rekrutteringsudfordringer, som politiet står i, lyder det fra forbundsformanden.
Arbejdsgiveren skal i højere grad tage hånd om trivslen hos medarbejdere, der har en verserende sag i DUP og hos Statsadvokaten. Berøringsangsten skal væk, lyder opfordringen fra Politiforbundet.
Medarbejdere, der har oplevet ubehagelige situationer i forbindelse med deres arbejde, skal have den nødvendige støtte. Det har gennem de seneste år været et særligt fokus punkt i Rigspolitiet, fortæller HR-direktør Lene Vejrum.
Hun vil gerne gå i dialog med Politiforbundet om et fælles tryghedsværn, der skal værne om medarbejdernes - og deres pårørendes - ve og vel under eksempelvis en verserende DUP-sag.
Der er brug for et opgør med et usundt vilkår. Et vilkår som politifolk har levet med i årevis, og som har sat dem under alt for stort pres. Vi bør og skal passe bedre på vores dygtige politi og gøre op med vilkår, som gør politifolk syge af at passe deres job. Og ingen skal føle sig ladt i stikken. Sådan skriver forbundsformand Heino Kegel i sin leder i fagbladet DANSK POLITI.
